黄鹤星宇

HUANG HE XIN YU

近年来，关于将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市、县关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益。

近日，一段河北张家口蔚县信访局局长“怒斥”拖欠工人工资企业负责人的视频在网络上走红。

从视频中我们可以看到，河北蔚县信访局局长李海明，对欠薪企业的负责人语气严厉地说：“他们是.弱势的，你们欺负弱势群体，拍拍你自己的良心，拍拍你的良心问一问。”

“霸气怒斥”欠薪企业负责人的视频被网友发到网上后，引发网友关注，不少网友为这位“硬气”的局长点赞，表示这样的“硬气”应该多来一打。据悉，第二天企业就携带200多万元现金到信访局现场发放，百余名农民工拿到工资。

保障农民工工资及时足额支付，事关广大农民工、关心、直接、现实的利益问题，事关社会公平正义与和谐稳定。因此，必须保持对欠薪违法行为的高压震慑态势，对恶意拖欠农民工工资的单位和责任人，要依法依规严厉查处，这样才能打掉少数企业恶意欠薪等违法行为的嚣张气焰。

无疑，正是由于这位局长拿出了“狠劲”，才避免了农民工“流汗又流泪”，为农民工撑了腰，着实让人提气。但试想一下，如果万一没有遇到这位“硬气”的局长，那么涉事企业很可能还要继续“打太极”，以各种理由拖欠农民工工资，至少涉事企业负责人不会第二天就携带200多万元现金到信访局现场发放。

解决欠薪“顽疾”，保护农民工权益不受侵害，既要在关键节点中敢于“利剑出鞘”，更要在平时建立一套解决农民工工资拖欠的长效机制。一方面，要深入开展专项整治和督查，集中曝光一批典型案件，严肃查处欠薪违法行为包括欠薪陈案，坚决打击恶意欠薪违法犯罪，尤其要坚决解决涉及政府项目拖欠工程款导致的欠薪问题。另一方面，要加快建立包括信访、人社、公安等部门齐抓共管的横向网络，构建政策完整闭环，在抓责任落实、抓重点治理、抓制度建设、抓监察执法、抓失信惩戒等方面形成合力，真正扎紧不敢欠、不能欠的制度笼子，织牢农民工工资“保障网”，切实把欠薪“掐灭”在萌芽状态。

此外，还应加快欠薪相关立法，比如，针对当前欠薪法律责任偏低的问题，应尽快出台《企业工资支付保障条例》，规范企业工资支付行为。只有法律法规和相关措施到位，形成“组合拳”，扎紧制度的笼子，让老板不敢欠薪不能欠薪，才能让农民工不再“忧薪”。

拖欠农民工工资问题一直是建设领域的一大痼疾,已引起了社会各方面的关注。农民工工资被拖欠的原因是多方面的,主要有建设单位拖欠工程款、垫资开发模式、建筑企业或施工企业恶意拖欠农民工工资、农民工不能按月领取工资和法制的不完善等。因此,解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理,其对策主要有严格执行项目资本金制度、建立工资保障金制度、完善信用制度、落实劳动合同管理制度、实行“月薪制”和健全法制等。